一、招聘岗位及人数

　　拟招聘市场开发等7个岗位共14人，具体如下：

　　二、招聘形式及资格条件

　　根据《河南省发展燃气有限公司员工素质标准》要求，结合实际工作需要，各岗位招聘形式及资格条件如下：

　　(一)市场发展部需求人员

　　1、市场开发岗1人

　　招聘形式：外部招聘

　　招聘条件：

　　(1)35周岁以下;

　　(2)本科及以上学历，专业不限;

　　(3)具有五年及以上市场开发工作经验，具有三年及以上天然气市场销售相关工作经验者，学历要求可放宽至专科;

　　(4)精通市场营销知识，熟悉天然气行业知识;

　　(5)具有良好的数据分析能力、商务谈判能力。

　　岗位职责：

　　(1)负责新增用户的市场调研分析，新增用户开户及合同签订和履约管理;

　　(2)负责区域市场天然气利用现状调查分析及中长期需求预测分析，为项目建议书、可研及后续设计、市场开发打下基础;

　　(3)负责天然气市场开发，制定天然气市场营销策略和销售政策;

　　(4)负责天然气资源采购计划的编制与天然气采购的谈判，合同签订和履约管理。

　　2、销售管理岗1人

　　招聘形式：外部招聘

　　招聘条件：

　　(1)35周岁以下;

　　(2)本科(应届生要求全日制)及以上学历，专业不限;

　　(3)工作经验不限，具有两年及以上天然气行业相关岗位工作经验者，学历可放宽至专科;

　　(4)具有良好的沟通能力、分析能力、计划执行能力。

　　岗位职责：

　　(1)负责日指定建议计划管理(按时和上下游对接日指定釆购计划，根据客户申报量和及时平衡釆购计划)、月度建议计划管理、季度建议计划管理、釆暖期建议计划管理;季度市场调查计划、年度市场调查计划、销售应急管理计划;

　　(2)负责天然气订单、釆购收货、销售发货、 用户开户系统维护管理、编制开票明细发票邮递、编制发送收款通知、预收款及气款回收管理、发票台账管理。负责釆购及销售日报、月报、天然气购销明细表、核对统计数据、管存盘点。

　　(二)生产运行部需求人员

　　1、操作工6人

　　招聘形式：外部招聘

　　招聘条件：

　　(1)35周岁以下;

　　(2)中专(技校)及以上学历，机械类、电气类、油气类等相关专业;

　　(3)初级工工作经验不限，中级工须具有两年及以上油气输配、设备电气维修等相关工作经验;

　　(4)了解安全生产作业相关法律法规;

　　(5)具有良好的学习能力、分析能力、问题解决能力。

　　岗位职责:

　　(1)负责站内工艺设备的启、停操作;

　　(2)负责设备故障或检修时的工艺流程切换操作;

　　(3)负责设备的维修工作;

　　(4)负责站内设备的日常维护和保养;

　　(5)负责正确记录每小时运行参数，及时汇报监控参数的异常或过大波动;

　　(6)负责生产设备的日常检查巡查工作，及时发现问题、处理隐患;

　　(7)负责按照设备要求及说明书制定各个设备保养计划;

　　(8)负责拟定备品备件采购计划，参与备品备件的验收。

　　(三)财务管理部需求人员

　　1、财务会计岗3人

　　招聘形式：外部招聘

　　招聘条件：

　　(1)35周岁以下;

　　(2)助理工作经验不限，本科(应届生要求全日制)及以上学历，财会类、审计类等相关专业;

　　(3)专员须具有三年及以上会计相关工作经验，本科及以上学历，财会类、审计类等相关专业;

　　(4)精通财务会计知识，全掌握会计制度、会计准则、熟练操作财务软件;

　　(5)具有良好的沟通能力、分析能力、计划执行能力。

　　岗位职责：

　　(1)对公司经济业务进行会计核算;

　　(2)负责采购合同、工程施工合同及其他合同的付款审核;

　　(3)负责会计凭证的编制、录入及会计账的登记，保证单据齐全、手续完备，各项要素准确无误;

　　(4)负责每月会计凭证的装订，会计资料的统计归档。

　　(四)党群纪检审计部需求人员

　　1、审计管理岗1人

　　招聘形式：外部招聘

　　招聘条件：

　　(1)共产党员，40周岁以下;

　　(2)本科及以上学历，审计类、财会类等相关专业;

　　(3)专员无职称要求，须具有三年及以上审计工作经验;

　　(5)主管须具有审计或财会相关中级及以上专业技术职称(具有注册会计师资格者优先)，具有五年及以上审计工作经验;

　　(6)掌握相应的审计、财务管理、会计核算、企业管理等相关知识。

　　岗位职责：

　　(1)负责公司审计制度编制，内部审计及外部审计的配合;

　　(2)负责财务审计，对公司财务收支、会计记录进行审计，组织开展财务预算执行情况审计、财务决算审计、经济效益审计;

　　(3)配合公司对外投资审计;

　　(4)负责公司招投采购审计;

　　(5)配合工程项目跟踪审计;

　　(6)负责管理人员离任审计;

　　(7)配合公司对外审计，参与、组织审计发现问题整改。

　　(五)综合管理部需求人员

　　1、综合文秘岗1人

　　招聘形式：内/外部招聘

　　招聘条件：

　　(1)35周岁以下;

　　(2)本科及以上学历，专业不限;

　　(3)专员无职称要求，须具有两年及以上文秘相关工作经验;

　　(4)主管须具有中级经济师及以上职称，具有三年及以上文秘相关工作经验，独立撰写过单位的重大报告、重要文字材料;

　　(5)掌握文秘相关知识，具有较强的文字写作能力;

　　(6)具有良好的计算机及办公设备操作应用能力;

　　(7)具有良好的计划执行能力、沟通协调能力;

　　(8)集团系统内或公司内部应聘者上述条件可适当放宽。

　　岗位职责：

　　(1)负责公司会议纪要记录、纪要撰写及会议决定事项的督办;

　　(2)负责公司重大报告起草;

　　(3)负责公司重要专题材料起草;

　　(4)负责公司行政管理制度的起草并监督实施;

　　(5)负责公司收发文工作。

　　2、行政管理岗1人

　　招聘形式：内/外部招聘

　　招聘条件：

　　(1)35周岁以下;

　　(2)助理工作经验不限，应届生须具有全日制本科及以上学历，经济管理类、公共管理类、计算机类等相关专业;

　　(3)专员须具有两年及以上行政管理相关工作经验，本科及以上学历，经济管理类、公共管理类、计算机类等相关专业;

　　(4)掌握企业行政管理、公共关系管理知识;

　　(5)具备良好的沟通能力、组织协调能力、计划执行能力。

　　岗位职责：

　　(1)负责会务管理;

　　(2)负责档案管理;

　　(3)负责办公设备及实物资产管理;

　　(4)负责印鉴、证照管理;

　　(5)负责办公场所、食堂、宿舍、车辆管理;

　　(6)负责信息化建设;

　　(7)负责外联接待等。

　　三、应聘须知

　　(一)报名时间

　　即日起至2018年06月30日(暂定)。

　　(二)报名方式

　　有意加入我公司者，请于06月30日前，至前程无忧网站投递简历，网站链接为：https://www.51job.com/?from=baidupz。