2019年4月份人员招聘公告-k8凯发

　　一、招聘岗位及人数

　　本次计划在4月份招聘47人，其中公司本部(市场部门负责人、战略投资岗、检监察岗、审计岗)4人、中薛线生产岗位(副调度长、输气工、维修工)9人、南阳支线生产岗位(调度长、副调度长、输气工、维修工)34人。岗位和任职要求详情，可访问http://dd.hnic.com.cn/zppx/276.jhtml，下载参考“河南省发展燃气有限公司2019年公开招聘公告”中的附件1《河南省发展燃气有限公司k8凯发的人才招聘计划表》。

序号	需求部门	招聘岗位	招聘人数	招聘渠道	到岗时间	合计
1	市场发展部 （2人）	市场发展部部长	1	外部招聘	2019.4	47
2		战略投资岗	1	外部招聘	2019.4
3	党群纪检审计部（2人）	纪检监察岗	1	内部招聘	2019.4
4		审计岗	1	外部招聘	2019.4
5	生产运行部   （9人）	副调度长	1	内/外部招聘	2019.4
6		输气工	4	外部招聘	2019.4
7		维修工-电气类	2	外部招聘	2019.4
8		维修工-机械类	2	外部招聘	2019.4
9	南阳支线      （34人）	调度长	1	内/外部招聘	2019.4
10		副调度长	1	内/外部招聘	2019.4
11		输气工（含4名调度员）	28	外部招聘	2019.4
12		维修工-电气类	2	外部招聘	2019.4
13		维修工-机械类	2	外部招聘	2019.4

　　二、岗位资格条件

　　根据公司员工素质标准要求，各岗位资格条件如下：

　　(一)市场发展部需求人员1人

　　市场发展部部长1人

　　岗位职责：

　　⑴负责组织编制市场营销、气源开发等相关制度流程;

　　⑵负责组织开展行业市场调研、客户调查与分析，制定市场开发策略，并带领和监督部门人员贯彻实施;

　　⑶负责组织编制天然气(含lng)的采购计划，组织进行相关合同谈判，并组织实施;

　　⑷负责组织制定年度、月度销售工作计划，并督导计划实施，组织按合同供气并及时回收气款工作;

　　⑸负责组织制定公司发展战略，制定发展规划，并动态完善;

　　⑹负责组织收集项目投资信息，组织对拟投资企业或项目进行调研、论证、评估;

　　⑺负责投资机会研究，组织投资企业或项目的立项、报告等工作，并按公司决策组织投资;

　　⑻负责对公司下属企业、单位市场营销工作的指导和监督;

　　⑼负责组织编制部门工作计划并监督落实。

　　任职资格：

　　⑴年龄45周岁以下;

　　⑵全日制本科及以上学历，市场营销、经济管理、投资管理等相关专业;

　　⑶具有大中型天然气企业同类岗位三年及以上中层副职或一年及以上中层正职任职经历;

　　⑷具有中级及以上工程师职称;精通市场营销管理知识，掌握天然气行业知识、市场调查知识、商务谈判知识;

　　⑸具有较强的分析判断能力、商务谈判能力、组织协调能力;

　　⑹具有燃气企业相同岗位三年以上中层正职及以上任职经历者，年龄可适当放宽至47岁。

　　2、战略投资岗1人

　　岗位职责：

　　⑴协助部长组织制订公司投资管理制度和流程。

　　⑵组织对公司的拟投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;对项目的经济可行性进行分析与测算;

　　⑶负责各种投资方式(合资、新建、收购)的风险和收益评估，提出投资方案建议，为领导决策提供依据;

　　⑷负责组织编制新建项目项目建议书，协助完成新建项目争取工作。

　　任职资格：

　　⑴全日制本科及以上学历，投融资管理、金融等相关专业;

　　⑵2年以上天然气行业战略投资管理相关工作经验

　　⑶精通天然气行业分析方法、投融资管理知识;

　　⑷具备优秀的分析能力、学习能力、谈判能力。

　　(二)党群纪检审计部需求人员2人

　　1、审计岗1人

　　岗位职责：

　　⑴负责公司审计制度编制，内部审计及外部审计的配合;

　　⑵负责财务审计，对公司财务收支、会计记录进行审计，组织开展财务预算执行情况审计、财务决算审计、经济效益审计;

　　⑶配合公司对外投资审计;

　　⑷负责公司招投采购审计;

　　⑸配合工程项目跟踪审计;

　　⑹负责管理人员离任审计;

　　⑺配合公司对外审计，参与、组织审计发现问题整改。

　　任职资格：

　　⑴共产党员，40周岁以下;

　　⑵全日制本科及以上学历，审计类、财会类等相关专业;

　　⑶需具有五年以上审计工作经验，具有审计或财会相关中级及以上专业技术职称(具有注册会计师资格者优先)

　　⑷掌握相应的审计、财务管理、会计核算、企业管理等知识。

　　2、纪检监察岗1人

　　岗位职责：

　　⑴纪检监察：组织开展行政监察、决策者行为监察工作;对公司重大决策、大额投资、重要人事任免、考核、招投标、设备材料和办公用品采购、财务管理等工作进行监督和审查;

　　⑵廉政建设：根据党章和其他党内法规，拟定党风廉政规划和年度计划，拟定反腐倡廉规章制度，提出维护党纪的意见建议;组织廉政教育工作及有关法律、法规、政策和文件的宣传工作;

　　⑶违纪处理：负责受理党内违反党纪的案件和行政违法违纪的案件;受理举报、投诉等工作;

　　⑷纪检监察档案管理：负责纪检监察业务报表的统计、上报。

　　任职资格：

　　⑴共产党员，35周岁以下;

　　⑵全日制本科及以上学历;

　　⑶具有较高的原则性、责任心，良好的文字编写能力及语言表达能力;政治思想过硬，工作作风扎实，良好的道德素质，对纪检监察工作有较强的理解能力和贯彻、执行能力;具有较强的问题分析与解决能力，具备较强的承但压力的心理素质以及较强的沟通和协调能力。

　　(三)生产运行部需求人员9人

　　1、副调度长1人

　　岗位职责：

　　⑴负责协助调度长做好日常输气运行管理及调控中心调度管理工作;

　　⑵负责协助调度长制定调度运行管理制度、输供气计划并组织执行;

　　⑶负责协助调度长执行输气计划及输气工艺，根据生产要求对调度管理制度及调度计划执行情况进行有效监督;

　　⑷负责协助调度长组织做好scada、gis、esd系统及网络通信系统的管理，监控运行参数，对其正确分析判断，及时发现、应急处理各种突发事件;

　　⑸负责对副调度长、调度员、综合计量员工作的指导和监督，指导其规范运作，督促部门人员劳动纪律、办事效率和工作质量。

　　任职资格：

　　⑴全日制本科及以上学历;

　　⑵油气储运、电气/仪表自动化等对口专业，具有两年及以上燃气输配综合调度管理岗位工作经验;

　　⑶能独立指挥调度中心相关人员做好输配调度、自控管理及维修抢修等工作;

　　⑷共产党员及具有中级及以上专业技术职称者优先。

　　2、输气工4人

　　岗位职责：

　　⑴负责场站工艺设备的操作管理;

　　⑵负责场站设备、仪表的维护保养;

　　⑶负责正确记录运行参数并随时监控参数的变化;

　　⑷负责搞好工作岗位及生活环境卫生。

　　任职资格：

　　⑴专科及以上学历;

　　⑵油气储运、电气/仪表自动化等相关专业，

　　⑶初级不限工作经验;中级需工具有两年以上工作经验;

　　⑷条件优秀，适当放宽。

　　3、维修工4人

　　岗位职责：

　　⑴熟悉输气场站工艺流程，能够按有关技术规范安全熟练操作、检修仪器仪表，保证输气场站安全平稳供气;

　　⑵负责输气场站机械设备、仪器仪表的维护、维修、保养工作，保证燃气设备在生产中灵活好用、数据准确;

　　⑶负责对scada系统与仪表连接故障进行处理，对系统的运行参数进行设定;

　　⑷做好输气场站内各设备的日常维护保养工作，包括输气站内设备运动部件的润滑、清理、填料及螺母禁固、阀门及丝杆防锈刷漆、特殊部位的防潮、防雨、防冻、防腐等;

　　⑸服从领导安排，积极主动对输气场站内的各种设备进行定期检修;

　　任职资格：

　　⑴专科及以上学历;

　　⑵油气储运、电气/仪表自动化等相关专业;

　　⑶初级工需具有一年以上维修、抢修相关工作经验;中级工需具有三年以上工作经验;

　　⑷具有中级及以上专业技术职称优先，条件优秀，适当放宽。

　　(四)南阳项目部需求人员34人

　　1、调度长1人

　　岗位职责：

　　⑴负责日常输气运行管理及调控中心调度管理工作;

　　⑵负责制定调度运行管理制度、输供气计划并组织执行;

　　⑶负责执行输气计划及输气工艺，根据生产要求对调度管理制度及调度计划执行情况进行有效监督;

　　⑷负责组织做好scada、gis、esd系统及网络通信系统的管理，监控运行参数，对其正确分析判断，及时发现、应急处理各种突发事件;

　　⑸负责对副调度长、调度员、综合计量员工作的指导和监督，指导其规范运作，督促部门人员劳动纪律、办事效率和工作质量。

　　任职资格：

　　⑴全日制本科及以上学历;

　　⑵油气储运、电气/仪表自动化等对口专业，具有三年及以上燃气输配综合调度管理岗位工作经验;

　　⑶能独立指挥调度中心相关人员做好输配调度、自控管理及维修抢修等工作;

　　⑷共产党员及具有中级及以上专业技术职称者优先。

　　2、副调度长1人

　　岗位职责：

　　⑴负责协助调度长做好日常输气运行管理及调控中心调度管理工作;

　　⑵负责协助调度长制定调度运行管理制度、输供气计划并组织执行;

　　⑶负责协助调度长执行输气计划及输气工艺，根据生产要求对调度管理制度及调度计划执行情况进行有效监督;

　　⑷负责协助调度长组织做好scada、gis、esd系统及网络通信系统的管理，监控运行参数，对其正确分析判断，及时发现、应急处理各种突发事件;

　　⑸负责对副调度长、调度员、综合计量员工作的指导和监督，指导其规范运作，督促部门人员劳动纪律、办事效率和工作质量。

　　任职资格：

　　⑴全日制本科及以上学历;

　　⑵油气储运、电气/仪表自动化等对口专业，具有两年及以上燃气输配综合调度管理岗位工作经验;

　　⑶能独立指挥调度中心相关人员做好输配调度、自控管理及维修抢修等工作;

　　⑷共产党员及具有中级及以上专业技术职称者优先。

　　3、输气工28人(含4名调度员)

　　岗位职责：

　　⑴负责场站工艺设备的操作管理;

　　⑵负责场站设备、仪表的维护保养;

　　⑶负责正确记录运行参数并随时监控参数的变化;

　　⑷负责搞好工作岗位及生活环境卫生。

　　任职资格：

　　⑴专科及以上学历;

　　⑵油气储运、电气/仪表自动化等相关专业，

　　⑶初级不限工作经验;中级需工具有两年以上工作经验;

　　⑷条件优秀，适当放宽。

　　4、维修工4人

　　岗位职责：

　　⑴熟悉输气场站工艺流程，能够按有关技术规范安全熟练操作、检修仪器仪表，保证输气场站安全平稳供气;

　　⑵负责输气场站机械设备、仪器仪表的维护、维修、保养工作，保证燃气设备在生产中灵活好用、数据准确;

　　⑶负责对scada系统与仪表连接故障进行处理，对系统的运行参数进行设定;

　　⑷做好输气场站内各设备的日常维护保养工作，包括输气站内设备运动部件的润滑、清理、填料及螺母禁固、阀门及丝杆防锈刷漆、特殊部位的防潮、防雨、防冻、防腐等;

　　⑸服从领导安排，积极主动对输气场站内的各种设备进行定期检修;

　　任职资格：

　　⑴专科及以上学历;

　　⑵油气储运、电气/仪表自动化等相关专业;

　　⑶初级工需具有一年以上维修、抢修相关工作经验;中级工需具有三年以上工作经验;

　　⑷具有中级及以上专业技术职称优先，条件优秀，适当放宽。

　　三、招聘程序和报名方式

　　(一)招聘程序

　　按照网上报名、资格审查、综合评估、体检、公示、聘用签约程序进行。

　　(二)报名方式

　　报名时间为 2019年4月4日至2019年4月18日18点，接受报名期间可访问http://dd.hnic.com.cn/zppx/276.jhtml，下载参考“河南省发展燃气有限公司2019年公开招聘公告”中的附件 2《河南省发展燃气有限公司招聘报名表》，填写完整后发送到邮箱yanchunchen@hnichr.com;也可通过智联招聘、猎聘网在线投递简历。

　　(三)本次招聘全权委托河南汇融人力资源管理有限公司作为第三方机构具体实施。